前職では会計システムの担当として、ITベンダーとやりとりする機会がありましたが、当時はベンダーが説明している内容をほとんど理解できませんでした。「ベンダーと対等に話せるようになりたい」と思い、ITパスポートの資格を取りました。その中で、サーバやネットワークといったインフラ領域がシステムの根幹であることを知り、インフラエンジニアを目指すきっかけになりました。
ソフテスへの転職を決めたのは、充実した新入社員研修があり、知識がない状態からでも教えてもらえる環境があると感じたからです。
配属後は、2年目からお客様との打ち合わせでメインスピーカーを任されるなど、前職の2～3年目では得られなかった経験を早期から積むことができています。上司がどっしり構えてサポートしてくれるため、安心して挑戦できています。

手順書やエビデンスは、誰が見ても分かりやすい形で残すことを徹底しています。手順書であれば、操作のイメージができ、理解もできること、エビデンスであれば、同じようなプロジェクトが発生した際に、どのような経緯で何を選択したのかが分かることを意識しています。
社内には多くのナレッジ（業務に役立つ知識や情報）があり、私自身も助けられた経験があります。そのため、後続のメンバーのためにもナレッジを残していくことを大切にしています。
部内で実施しているナレッジ共有会で自分が発表した内容が、後日、別のプロジェクトの課題解決に役立ったと聞いたこともありました。自分の取り組みが他のプロジェクトの課題解決につながったことに、大きなやりがいを感じました。

インフラとSAP ベイシス（SAPを安定稼働させるためのインフラ）の両方のスペシャリストを目指しています。これまでインフラとSAP ベイシスの両方を経験し、それぞれの壁をなくして一人で対応できるのは大きな強みになると思いました。社内でも両方に精通した方は限られており、当然難しい道のりですが、両方のスペシャリストを体現している先輩を目標に、努力しています。
現在は、それぞれの領域を横断して経験できる環境の中で、設計から構築、運用まで一通り対応できる力を身につけています。SAPに加えてAWSなどクラウド技術にも触れることができ、幅広く市場価値の高いスキルが身につきます。また、今後はプロジェクトリーダーとして全体をリードできるポジションを目指すとともに、後輩の育成やナレッジ展開にも携わりたいです。

SAP専門の会社でありながら、SAP ベイシスやインフラ、運用サポートなど幅広い技術領域に、深く関わることができます。AWSやAzureなどのクラウド技術も身につけられるため、スキルの幅が広がり、どこでも通用する技術力が磨けます。コンサルタントとプロジェクトを行うこともあり、部門を越えた知見を得られる機会もあります。
若手でもプロジェクトに参加し、設計書の作成や顧客折衝の場を早い段階から任せてもらえます。早期から挑戦できる機会があり、成長スピードの速い環境です。
また、分からないことを聞けば丁寧に教えてくれるだけでなく、普段から気にかけて声をかけてくれる先輩が多いです。「1聞いたら10返ってくる」ような環境なので、分からないことがあっても安心して働くことができます。

SAPもインフラも、最初から詳しい必要はありません。私自身も未経験からのスタートでしたが、実際のプロジェクトを通じて学べる環境と、相談できる先輩方のおかげで、ここまで成長することができました。
一つの分野に腰を据えて専門性を磨きたい方、若いうちから裁量を持って挑戦したい方には、ソフテスはとても良い環境だと思います。分からないことを恐れず、一つひとつ吸収していける方なら、必ず力を伸ばせます。ぜひ一緒に働けることを楽しみにしています。