土曜日、日曜日になるとあちらこちらの小学校で運動会をやっています。子供たちにとって大事な思い出作りの場です。コロナ禍でも各校工夫しながら頑張っています。先生方の努力に敬意を表します。自分にとって運動会は、楽しくもあり、楽しくもないことでした。騎馬戦とか棒倒し、綱引きは体力に任せて活躍できるので、出場が楽しみでした。足が遅いので、徒競走は楽しくありませんでした。

　ソフテスの仕事は、お客様へのシステムコンサルティングサービスです。その代表的な業務の一つが、「SAP ERP」の新規導入プロジェクトです。従来使っていた様々なシステムを「SAP ERP」に入れ替えるために「SAP ERP」を新規に導入するプロジェクトです。そうしたプロジェクトは、導入するシステムの範囲が広ければ広いほど、企業の規模が大きければ大きいほど期間も長くなり、業務の内容も複雑になり、プロジェクトメンバーに掛かる負荷も大きくなります。

　お客様は、単にシステムを入れ替えるだけではなく、業務の改善や経営管理の改革を期待されます。それに応えるためにはお客さまの業務を理解し改革、改善するアイデアを提示し、実現することが必要です。お客様の担当者は優秀なプロフェッショナルばかりです。そうした方々に満足してもらえる提案ができると最高です。こういうシリアスな仕事を完遂してお客様から感謝されることは、この仕事の冥利ですが、容易なことではありません。そうした業務でも、仕事は楽しくやりましょう。楽しくやると言われても…。楽しくやっていくにはどうするといいでしょうか？

　第一に、やらされないこと。例え他から指示された仕事であっても、自分の意思で、自身の考えと知識によって進めることです。そこにおける自分の能力を最大限に発揮して最善を尽くすことで、満足度の高い仕事ができます。
　第二に、その仕事を進める中で、新しい知識とスキルを習得しようと考えることです。知らないこと分からないことは、周囲に聞いて回ることです。どれほどの知識とスキルが得られるかワクワクしますね。
　第三に、自身の考えるアイデアをお客様にぶつけ、お客様に議論を吹っ掛けることです。知らなかったことがザクザクわいてきます。

　このようなスタンスで、新しい世界に対して、知識と技術とスキルを身に付けながら、大きなプロジェクトを完遂させることをイメージし、やっていくことで仕事は楽しくなります。

2021年11月1日