プログラマ/アプリケーションエンジニア募集

この求人の
特徴

  • プログラミング
  • 自社商品あり
  • 専門性◎
  • プログラム開発経験 必須
  • ワークライフバランス◎
  • 転勤なし
  • 客先常駐・派遣なし
  • 在宅勤務制度あり
  • 研修制度あり

基幹業務システムであるSAP ERP、SAP S/4HANAの標準機能では実現できない機能を補完する、アドオンプログラムの開発の仕事です。こうしたプログラムは、SAP ERP、SAP S/4HANAの機能と連携を取りながら稼働させるため、SAPシステム専用の言語であるABAPの習得が可能です。

仕事内容

  • ・SAP ERP、SAP S/4HANAのアドオンプログラムの開発
  • ・上記における大規模アドオンプログラムの開発リーダー
  • ・SAP S/4HANA新規導入プロジェクトにおけるアドオンプログラム開発マネージャー
  • ・ソフテスソリューションライブラリ(当社の商品化したプログラム集)の整備
  • ※変更範囲:会社の定める業務

キャリアパス

    ・プログラマ

    設計されたプログラムの開発、中規模プログラムまでを担当

    ・シニアプログラマ

    大規模アドオンプログラムの開発、設計仕様への提案

    ・アプリケーションエンジニア

    ソフテスソリューションの企画設計開発、アドオンプログラム開発マネージャー

    各ステージ2~3年を要します。

Our Unique Points

当社のサービスの特徴

■サービス、プロモーションの革新性:当社は全くの独立経営のため、他から制約を受けることがなく、サービスのスタイル、セールスプロモーションなど自由に展開でき、それを実践して参りました。良いアイデアがあればサービスの新しいスタイルや新ソリューションの開発など、社歴に関わらず挑戦することができます。

■ユーザダイレクト方式®:当社のSAP S/4HANAの新規導入方法は、要件定義方式とは異なり、お客様の担当と当社コンサルタントが協働してプロトタイプを検証しながら作り込んでいく「ユーザダイレクト方式」を採用しています。その過程で業務の改善策も検討して織り込んでいくため、システムの構築と同時に業務改善もでき、お客様から高く評価されています。

■プライム案件:当社の案件はすべてお客様からの直接受注です。下請け業務や客先常駐はありません。

■適切な事業規模:当社は、従業員数150名程度で大きすぎず小さすぎない規模です。お客様との接触も身近で成果もリアルに感じ取ることができます。

募集要項

勤務地

  • ■本社:静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル
  • (最寄駅:JR 東海道本線 浜松駅 徒歩5分)
  • 転勤:
  • 在宅勤務制度:有(週2日まで)
  • お客様先への常駐・派遣:
  • 受動喫煙対策:有(屋内禁煙)

雇用形態

正社員

  • 期間の定め:
  • 試用期間:3ヶ月 ※待遇に変化なし

賃金形態

月給制

昇給:年1

賞与:年2

就業時間

■フレックスタイム制(コアタイム10時~15時)

  • 標準労働時間:8時間(休憩60分)
  • 標準勤務時間帯:9時 ~ 18時
  • 時間外労働:有(月に20時間程度)

休日・休暇

  • ■年間休日:120日以上
  • 完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日
  • 夏季休暇3日
  • 年末年始休暇5日
  • 有給休暇10~20日(入社6ヶ月経過後10日付与)
  • 特別休暇2日(入社時に付与、傷病時に使用可能 ※年次有給休暇付与時に失効)
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇

諸手当

  • 通勤手当(上限あり)
  • 残業手当(残業時間に応じて別途支給)
  • 役職手当
  • 出張手当
  • 入社に伴う転居手当
  • 住宅手当
  • 表彰制度(永年勤続・社長賞)
  • 資格取得補助
  • ※諸手当には当社規程の条件があります。

社会保険

  • 健康保険
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険

その他制度

  • 健康診断
  • インフルエンザ予防接種
  • 慶弔傷病見舞金
  • スポーツ奨励金
  • レクリエーション活動奨励金
  • 社員旅行
  • 夕食提供制度
  • オフィスカフェ(無料自動販売機・軽食あり)

応募資格

■必須(MUST)

  • ・大卒以上
  • ・プログラム開発の経験

■歓迎(WANT)

  • ・日商簿記2級
  • ・基本情報技術者試験
  • ・プログラム開発が好きな人

想定年収

500万円 ~ 1200万円

※経験と能力に応じる

選考の流れ

各ステップ7営業日以内に結果を通知いたします。尚、実際の選考時には、内容等を変更する場合もございます。

  • STEP1書類選考

    応募フォームより履歴書・職務経歴書をご送付ください。ご提出いただいた情報をもとに書類選考いたします。

  • STEP2Web筆記試験・適性検査

    メールにてWeb筆記試験・適性検査をご案内しますので、受検してください。

  • STEP3面接

    面接は2回実施します。一次面接はWeb面接(Microsoft Teams)、二次面接は対面で行います。

  • STEP4内定

    内定通知書等を送付いたします。内定をご承諾後、入社に必要な書類等を送付いたします。

  • STEP5入社

    共に楽しく、実りある日々を作り上げましょう。